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綠色制造體系示范展示

基礎要求

  • 工廠應依法設立,在建設和生產過程中,應遵守有關法律、法規、政策和標準。

    基本執行情況 :

    符合法律、法規、政策和標準要求

  • 近三年無重大安全、環保、質量等事故,成立不足三年的企業,成立以來無重大安全、環保、質量等事故。

    基本執行情況 :

    符合,三年內無重大安全、環保、質量事故

  • 對利益相關方環境要求作出承諾的,應同時滿足有關承諾要求。

    基本執行情況 :

    符合

  • 最高管理者應分派綠色工廠相關的職責和權限,確保相關資源的獲得,并承諾和確保滿足綠色工廠評價要求。

    基本執行情況 :

    符合

  • 工廠應設有綠色工廠管理機構,負責有關綠色制造的制度建設、實施、考核及獎勵工作,建立目標責任制。

    基本執行情況 :

    符合,設立EHS管理機構,負責有 關綠色制造的制度建設、實施、考核及獎勵工作,建立目標責任制

  • 工廠應有綠色工廠建設中長期規劃及量化的年度目標和實施方案。

    基本執行情況 :

    符合, 工廠設有中長期規劃及 量化的年度目標和實施方案

  • 工廠定期提供綠色工廠相關教育、培訓、并評估教育和培訓結果。

    基本執行情況 :

    符合 有培訓年度計劃,并按照計劃執行,培訓后有評估

先進經驗

達能(豐潤)食品飲料有限公司

全員參與把綠色發展的戰略融入每時每刻的工作中

   我們以高度的社會責任意識,以“One Planet. One Health”為愿景,以《綠色工廠評價通則》為指南,以達能綠色運營(BLUE Operations)為載體,形成了高標準的綠色制造管理體系,涵蓋了安全健康、質量、環境和能源管理體系等各個方面,從公司領導至基層員工全員參與綠色工廠創建,培養全員社會責任意識,降低各個環節環境影響,作為工作的一項重要理念,將100%可再生能源、100%可持續塑料、100%循環包裝、100%用水效率、360度水資源管理等作為長遠發展目標,逐年分解至各部門及相關人員,并采用PDCA方法每天、每周、每月回顧各項指標的完成情況并持續改進。
  
  未來的達能工廠將實現“100%能源效率、100%可再生能源、100%可持續塑料、100%循環包裝、100%用水效率、360度水資源管理”

工廠簡介

  達能(豐潤)食品飲料有限公司位于唐山市豐潤區南環西道88號。
  企業最早成立于1998年,當時是一家民營與當地政府合資的企業,2000年,法國達能集團收購該企業,成為外商合資企業。
  公司占地面積145畝,員工總數175人,主打產品是脈動維生素飲料,共計四條生產線,設計產能40萬噸/年。
   公司曾獲得:安全生產標準化二級企業、河北省企業安全生產誠信B級證書、獲唐山市安全文化建設示范企業、獲節能優秀企業、節水優秀企業、獲唐山市豐潤區納稅大戶稱號

綠色發展的戰略與舉措

   我們主動將廢水處理站出口COD降至100mg/L以內才排入豐潤區污水管網,遠遠低于排放限值(500mg/L);完成鍋爐低氮燃燒改造,使二氧化硫排放接近于零,氮氧化物19mg/m3;使用PET(可回收塑料)標簽替代PVC(不可回收塑料)標簽,使用ECA消毒替代傳統的CIP清洗,更節能節水。
   我們深入推進全員參與的綠色文化建設,按照從基礎、有意識、優化改進、責任擔當、綠色工廠,分五個階段層級遞進,不斷激勵全體員工融入到環境保護、節能減排、減少垃圾、提升垃圾回收利用等工作和生活中。
  同時利用部門班組會議、宣傳欄進行環保理念的綠色運營文化宣傳,設立專門區域提升綠色運營重點推進項目,時刻提醒員工注意綠色低碳工作和生活;開展一系列與綠色制造相關的培訓教育,組織員工學習節能、節水、節材及相關的法律法規和環境因素,并激勵員工在工作中不斷進行創新和分享最佳實踐經驗。
   2020年單位產品綜合能耗為17.3kgce/t,比《飲料制造綜合能耗限額》(QB/T4069-2010)準入值36kgce/t低52%;比先進值24kgce/t低28%。
  2020年單位產品取水量為1.72m3/t,比《飲料制造取水定額》(QB/T2931-2008)一級水平2.5m3/t低31.2%。
  2017和2018年連續兩年獲評“綠水青山杯”中國飲料行業“節水優秀企業”“節能優秀企業”稱號。
  2020年,還完成了能源管理審計和1SO45001的體系認證;我們還通過了河北省環保廳認證的“清潔生產審計達標單位”,這一切,使我們的“綠色工廠”更加名副其實! 可持續發展,一直是我們公司的重點戰略。
  “綠色工廠”是公司實現可持續發展的重要展示窗口。
  2021年,我司將會實現垃圾零填埋,并通過零填埋體系認證。
  2021年我們會實施中水回用項目,使寶貴的水資源利用進一步提升。
   2021年,我們還會繼續砥礪前行,爭取獲得國家級綠色工廠稱號!

主要成效與示范意義

  達能(豐潤)食品飲料有限公司 綠色發展中長期規劃 達能(豐潤)食品飲料有限公司占地98243平方米,注冊資本2000萬美元 整,目前擁有三條32000瓶/小時和一條24000瓶/小時的脈動生產線。
  公司擁有全球先進的飲料生產設備和 優秀的技術、管理人員,實力雄厚,為地區經濟發展、人員發展提供很好的平 臺。
   公司在積極尋求發展的同時,注重環境保護、節約資源,走可持續發展的 道路。
  為貫徹 落實[中國制造2025],以綠色發展為核心,構建綠色工廠 為 目標,制定了綠色工廠中長期規劃。
  綠色工廠建設的年度目標和實施方案如 下o ⑴ 2020年年度目標 ① 任命綠色工廠最高管理者代表,成立達能(豐潤)食品飲料有限公司 綠色工廠推進管理機構,建立綠色工廠管理和考評機制; ② 以工信部綠色工廠評價指標為依據,針對達能(豐潤)食品飲料有限公 司開展綠色工廠培訓、自評價與第三方評價?同時開展工信部綠色工廠申報 工作。
   (2)實施方案 ①為建設綠色工廠,公司任命王冬為綠色工廠最高管理者代表,主要負 責分派綠色工廠相關的職責和權限,確保相關資源的獲得,并承諾和確保滿 足綠色工廠評價要求。
  同時,成立綠色工廠推進小組。
  ? 推進小組成員單位負責收集、匯總和對比分析綠色工廠創建的相關績 效。
  具體包括以下幾個方面:單位產品主要原材料消耗量、單位產品主要 污染物產生量、單位產品廢水產生量、工業固體廢物綜合利用率、廢水處 理回用率、單位產品綜合能耗和單位產品碳排放量等。
   (3) 2020年年度目標與實施方案 ① 組織開展綠色工廠復評工作; ② 在綠色工廠實踐的基礎上,推進綠色工廠管理體系。
   ③ 通過河北省綠色工廠創建審核 制定實施方案如下 ①為了評估綠色工廠的整體創建效果和建設情況,由綠色工廠推進小 組組織專家對公司進行二次評價,并對比首次評價的情況,總結工廠建設的 成功經驗,繼續改進不足之處; ②建立綠色工廠創建管理機制,明確負責人以及相應的職責和目標, 實施綠色工廠運營管理。
  

綠色制造相關標準制修訂情況

  1、 文件控制程序 2、 環境管理手冊 3、 法律法規及其他要求控制程序 4、 廢水、廢氣、噪聲、廢物管理程序 5、 應急準備和響應控制程序 6、 豐潤工廠及部門年度食品安全、質量及環境目標 7、 豐潤工廠及部門年度食品安全、質量及環境目標 8、 無安全生產事故證明 9、 無產品質量事故證明 10、 無環保事故證明 11、 培訓計劃

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